A közoktatási törvény 2006. évi módosítása előírja, hogy az intézmények 2007. március 31.-ig vizsgálják felül és küldjék meg jóváhagyásra a fenntartónak intézményi minőségirányítási programjukat. A módosított közoktatási törvény 40.§ (11) bekezdése szerint az intézményi, minőségirányítási programokat a következő új elemekkel kell kiegészíteni:
Az intézményben vezetői feladatokat ellátók, továbbá a pedagógus munkakörben foglalkoztatottak teljesítményértékelésének szempontjai, az értékelés rendje.
A fentiek értelmében az alábbi feladatok elvégzésére van szükség, melyhez cégünk tanácsadói támogatást nyújt:
Pedagógusok teljesítményértékelési rendszerének kialakítása és beillesztése a belső önértékelési rendszerbe.
Az intézményben vezetői beosztásban dolgozó pedagógusok (igazgató-helyettesek, munkaközösség vezetők, stb.) teljesítményértékelési rendszerének kialakítása és beillesztése a belső értékelés rendszerébe.
A pedagógus és vezetőértékelési rendszer főbb elemei az alábbiak:
A pedagógusértékelési rendszer kialakításának célja és feltételei
Az értékelés alapelvei
Az értékelés szintjei
Az értékelés területei és részterületei és követelményei
Az értékelés módszerei
Az értékelés eredménye
Értékelési lap, adatbázis
Az értékelés időpontja (gyakorisága)
A pedagógus értékelésének (minősítésének) folyamata (eljárásrendje)
A pedagógusértékelési rendszer intézményi kiépítésének eljárásrendje
A fenti ajánlat megvalósításának támogatásában várjuk szíves jelentkezésüket!
Elérhetőségeink: e-mail: info@qualy-co.hu T: 239-14-60; 06-30-378-1025 Cím: 1141 Budapest Fogarasi út 111.
